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  • TTT企業培訓師
    本課程以《將培訓轉化為商業結果》中的六個步驟作為基礎進行課程開發,通過對學員的訓練,讓他們能更好地將自己的知識和經驗進行梳理,讓他們的培訓為企業帶來商業結果,讓學員應用工具將課程講得更加生動,讓學員更愿意參與進來。 含稅費用:4200 CNY,課程時間:具體排課時間請咨詢客服。

    SGS管理學院致力于通過提供卓越的培訓服務來實現“成就個人與組織發展”的遠大愿景,擁有20多年行業經驗、30多個開課城市、50個培訓服務分支機構、300多名優質講師,超萬家長期合作客戶。

    為何選擇SGS管理學院?

     中國企業培訓行業標桿品牌
     中國百佳精品課程獲獎機構
     IRCA認可的培訓資質

    TTT
    課程背景

    為了達到良好的培訓效果,除了要有優秀的培訓師以外,還要有科學的課程架構及完善的課程資料。好的課程架構才能更好地詮釋課程的學習要點、精華;才能真正滿足學員的需要,達到良好的培訓效果。

    本課程可以在例如產品知識、銷售技巧、客服經驗、管理能力等領域讓具有特長、優勢或研究積累的專家們提供一個系統、科學的課程開發思路,并對其進行訓練,使其掌握專業的課程開發技巧,能夠將自己的知識、經驗、技巧或能力轉化為成熟的課程,更好地傳遞給企業內部的同事或外部的客戶。

    課程收益

    一、掌握成人學習的特點和風格,并在課程設計中進行靈活運用;
    二、根據業務需要或者客戶要求確定培訓需求;
    三、設計完整的學習體驗,以確保課程的有效;
    四、撰寫課程學員手冊、講師手冊等文件;
    五、提升講師的授課技巧和能力。

    授課對象

    一、企業管理人員;
    二、企業的內訓師及其儲備;
    三、課程開發人員;
    四、任何其他希望了解和掌握課程開發知識與技巧的人士。

    課程大綱

    第一模塊 成人學習的特點(教學方式:1. 系統知識;2. 案例教學)

    一、成人的學習規律
    二、成人的學習風格
    三、課程設計的原則

    第二模塊 確定課程目標(界定業務收益)(教學方式:1. 系統知識;2. 案例教學;3. 實踐演練)

    一、培訓轉化
    二、學習目標與業務收益
    三、界定培訓需求
    四、界定業務收益
    五、結果計劃輪:目的、行為、衡量、結果

    第三模塊 設計完整學習體驗
    (教學方式:1. 系統知識;2. 案例教學;3. 實踐演練)

    一、學習轉化為結果的影響因素
    二、設計完整體驗
    三、學習項目四階段:準備、學習、轉化、評估
    四、對學習者的要求
    五、對管理者的要求
    六、課程框架設計
    七、課程導入設計
    八、課程結束設計
    九、課程內容設計
    十、互動教學方法設計
    十一、課程實踐設計

    第四模塊 引導學以致用教學方式:1. 系統知識;2. 案例教學;3. 實踐演練)

    一、引導學以致用的目的
    二、學以致用三條件

    第五模塊 課程文件設計
    (教學方式:1. 系統知識;2. 案例教學;3. 實踐演練)

    一、講師手冊編制
    二、學員手冊編制
    三、教學PPT注意點

    第六模塊 課程演繹
    (教學方式:1. 系統知識;2. 案例教學;3. 案例演練;4. 短視頻;5. 拍攝視頻;6. 系統點評)

    一、成人學習黃金法則
    二、BOB PIKE的CORE原則
    三、演講三要素
    四、語言表達
    1. 具體生動:(1)數字化;(2)故事化;(3)口語化;(4)Workshop:授課演講演
    2. 大道至簡:(1)KISS原則;(2)語感口訣;(3)Workshop:授課演講演練
    3. 實用工具:(1)對比;(2)類比;(3)提問;(4)因果;(5)Workshop:授課演講演練
    五、聲音語調
    六、形體語言:穿著、身法、手法、步法、眼法
    七、Workshop:授課演講演練

    培訓證書

    學員成功完成本課程后,可獲SGS頒發的培訓證書。

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